Nous avons mené l'enquête avec le Village de la Justice et le collectif des Ateliers by design pour mieux comprendre ce qu'attendent les Cabinets de leurs candidats à une 1ère collaboration.

Les compétences techniques/juridiques sont essentielles bien sûr, mais qu'en est-il des compétences numériques et personnelles comme le savoir-être, la motivation, l'esprit d'équipe... ? C'est sur ces points que l'enquête nous révèle quelques surprises, ou encore sur la place accordée à l'orientation client, à la résolution amiable, aux compétences en réseaux sociaux, vidéo, legal design...

Un avant-goût : plus de 50% des Cabinets comptent accorder plus d’importance dans leurs prochains recrutements : 
✅ aux compétences numériques et legaltech 
✅ à un projet de collaboration réfléchi
✅ à la capacité à proposer des solutions

Pour en savoir plus, lisez l'article co-signé avec Nathalie Hantz du Village de la Justice et Charlotte Karila Vaillant de Signe Distinctif sur le site du Village de la Justice.